工伤离职期间要注意什么
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在停工留薪期间，工伤职工离职的，要根据自己的伤情斟酌处理，以免离职后出现旧伤复发，或者因康复需要再次入院治疗等情况时，相关的工伤医疗待遇得不到及时有效保障。伤残严重的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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工伤治疗过程中需要注意的问题： 1.以下相关资料原件，都应保存好： 病历、入院记录、出院记录、出院小结、疾病诊断证明书、病历本、X片和X线报告单、CT片和CT报告单等治疗相关资料。 2.住院期间： (1)让医生在病历中注明需要护理人员(之后可以要求护理费)； (2)如果需要购买相关的辅助器具； 3.出院时，要让医生在出院小结或出院记录中注明： (1)出院后是否需要护理人员； (2)需要医生注明“加强营养”； (3)需要医生注明休养多久； (4)休养时间到，如果还有必要休养，可以再到医院复诊，要求开病假单。
工伤离职后需要注意：构成残疾，工伤保险基金将支付相应数额的一次性残疾医疗补助金和一次性残疾就业补助金；离职后产生的医疗费用或者工伤复发产生的必要治疗费用，可以向工伤保险基金主张支付。
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2021.03.26 377 -
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2022.08.05 41,130
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2022-01-08 15,340 -
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2022-01-01 15,340 -
缓刑期间要注意什么，缓刑期间要注意什么
根据《刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督; 2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况; 3、遵守考察机关关于会客
2021-08-31 15,340 -
试用期离职要注意什么？
试用期是用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一种考核期限。试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：提前3天递交手签辞职报告给直接领导;直接
2022-05-30 15,340
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签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
474 2022.04.25 -
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入职签合同要注意什么入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工
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1,988 2022.04.17
