工伤一次性就业补助金的公示申请
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,身份证号：，身份证号：r本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：r一、甲方于年月日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民币：玖万千(96000)元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。r二、甲、乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。r三、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;r四、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。r五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的情况下签定本协议。r六、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。r年月日年月日
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工伤一次性就业补助金具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。以广东省为例，五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资，七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料： 工伤职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。
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一次性伤残就业补助金怎么申请一次性伤残就业补助金申请流程如下： 1、一般由当事人的单位支付一次性伤残就业补助； 2、用人单位不予支付的，当事人可以携带当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会的有关材料申请劳动仲裁。提交材料后，仲裁委员会应当在5个工作日内立案，确定举
2022.07.30 7,691 -
一次性工伤伤残就业补助金一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。例如，上海市，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的，分别为18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月；七级伤残的，分
2020.05.20 1,022
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工伤一次性就业补助金申请书
要求社保机构申请。而且该员工想要申请一次性工伤医疗补助金是有前提的： 1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工
2022-04-12 15,340 -
工伤一次性就业补助金怎么申请
和公司协商解决，先要求公司支付一次性就业补助金，出具领取一次性就业补助金凭证，一次性就业补助金单位记账凭证并加盖财务鲜章，开具辞职证明，在相关一次性待遇审批表上签字盖章！然后伤者自己到劳动局工伤保险赔
2022-03-09 15,340 -
工伤赔偿是一次性就业补助金，n一次性就业补助金和一次性就业补助
先申明，工伤赔偿的项目中，一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准是可以由各省、直辖市、自治区自行决定的，所以这里只能给伤者一个参考，具体的赔偿标准打12333查询。以四川省为例，工伤赔偿的主要项目如
2023-02-13 15,340 -
工伤一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金
员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付，是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位
2022-04-09 15,340
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一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,824 2022.04.17 -
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一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,516 2022.05.11 -
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,866 2022.05.11
