公司三年没有合同没有劳动合同员工被辞退后
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没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资;被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同签了三年后被辞退有没有补偿
劳动合同签3年被辞退,存在下列情形没有经济补偿:严重的违反了用人单位的规章制度;被国家有关部门依法追究刑事责任;提供虚假的材料证明;一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失;其他。
2020.05.30 160 -
员工半年没签劳动合同被公司辞退是否有补偿
劳动者工作半年没签劳动合同,且被辞退,如果属于无过错性辞退,会有补偿。补偿标准是劳动者在公司每工作一年,公司需要向其支付一个月的工资。此外劳动者还可以要求公司向其支付逾期不签约的赔偿,即从公司用工的第二个月起,向其支付五个月的每月双倍工资。
2020.08.17 155
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没有劳动合同被员工辞退
1、这种情况,可以要求款签合同期间的双倍工资。2、你要先向公司提出签订书面劳动合同,如果不签的话,你可以申请仲裁。但你不能无故不上班,这样很容易被公司抓住你违反公司规章的把柄。3、如果公司处分你,要通
2022-02-04 15,340 -
工作年限没有劳动合同被公司辞退
您的意思是说企业要与您解除劳动关系吗?根据您的工作年限,应该是与企业建立了无固定期限劳动合同,用人单位无权与您解除劳动关系,如果用人单位强制与您解除劳动关系,涉嫌违法解除,第一您可以选择继续履行劳动合
2022-03-13 15,340 -
被公司辞退没有劳动合同
你这边有没有相关工作服,工资条等等证明你们之间劳动关系存在的相关证明,首先对方没签合同,你可以主张11个月的双倍工资,其次,如果对方属于违法辞退您,您还可以主张双倍的经济补偿金。最后,关于公司名称的变
2022-02-03 15,340 -
没有劳动合同被公司辞退
1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资;2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金;3、要求公司补缴社保;4、要求公司支付提成。 但首先,你需要收集以下证据:1、你与公司形成劳动关系的证据(即证明
2022-03-26 15,340
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当
2,332 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人
2,237 2022.04.17 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有
10,715 2022.05.11