劳动合同到期怎么申请工伤赔偿
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申请工伤认定时没有签订劳动合同的，可以提供下列证据来证明双方存在劳动关系，之后依法申请享受工伤保险待遇：考勤记录；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。
用人单位与劳动者没有签订劳动合同，但有以下证据证明双方存在劳动关系，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇：考勤记录；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。
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劳动合同没到期工伤赔偿怎么办如劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，那么，即便合同到期，也不得依据相关规定解除与工伤职工的劳动合同。劳动者因工伤致残，达到一定级别，丧失或者部分丧失劳动能力，如果这时候允许解除劳动关系，毕竟会对该工伤职工的
2020.06.20 292 -
工伤赔偿没签劳动合同如何申请赔偿只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿： 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
2020.10.06 177 -
工伤赔偿申请劳动仲裁期限根据法律规定工伤赔偿申请劳动仲裁的期限为一年，这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起。诉讼时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2020.11.24 146
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劳动合同到期了怎么申请工伤
公司这么做是不合法的. 因为你的受伤的时候是在合同期内. 根据劳动保障法.他们是要给你看病到你康复的. 如果他们拒绝给你看病.你可以起诉他们
2022-08-07 15,340 -
工伤合同到期如何申请赔偿
根据相关法律法规，公司在申请工伤赔偿期间不能与患者解除劳动合同，工伤患者与其公司的劳动关系依然存在，因此工伤患者不必担心工伤申请期间合同到期怎么办，公司会对工伤患者进行赔偿。因此，直到鉴定结果出来，伤
2021-11-08 15,340 -
没有劳动合同，怎么申请工伤赔偿
1、没有签订劳动合同的，只要证明存在事实劳动关系即可。 2、公司未办理劳动保险的，相关保险待遇由公司来承担。 3、你可以要求公司在1个月内申报工伤，公司不申报的，你本人也有权申请工伤认定，然后进行劳动
2022-05-10 15,340 -
没有劳动合同怎么申请工伤赔偿
你可以自己去申请工伤认定. 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证
2022-01-26 15,340
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01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,324 2022.04.17 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,639 2022.04.17 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,722 2022.05.11
