在工地上受伤没有劳动合同要求赔偿怎么办？
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1、您首先要固定与用人单位存在劳动关系的证据，这是您以后主张工伤认定，享受工伤待遇的前提；同时，由于用人单位未签订劳动合同，您还可以主张支付双倍工资，补缴社会保险等权利； 2、在确定劳动关系后，您可以提出工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，如果鉴定上伤残等级，根据您的具体等级享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤补助金和伤残就业金； 3、根据《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤治疗的，原工资待遇不变，由所在用人单位按月支付；因此，您可以要求用人单位补发未足额支付的工资。 4、如果就工伤待遇事宜无法协商一致，您可以向劳动行政部门投诉，或者直接提起劳动仲裁。
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没有签订劳动合同，用人单位和劳动者之间也存在劳动关系，在工作地点受伤，不论是否签有劳动合同，都属于工伤，应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的，可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。
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在工地上受伤，没有签劳动合同怎么办？工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的，可以请求侵权人赔偿医疗费、护理
2021.03.14 301 -
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在工地上受伤，没有劳动合同，怎么办，要求赔偿
1如果是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者
2022-04-24 15,340 -
在工地上受伤没有劳动合同怎么办，没有劳动合同怎么要求赔偿
1由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
2022-05-07 15,340 -
工地上受伤没有劳动合同怎么办? 工地受伤没有劳动合同怎么要求赔偿
要求赔偿，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是
2022-05-03 15,340 -
在工地上受伤没有劳动合同怎么办, 没有签劳动合同怎么要求工伤赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，提供有关材料，向人社局提出工伤认定。没有签订劳动合同，可以先申请仲裁劳动关系，确认劳动关系应提供提供劳
2022-02-28 15,340
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00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,489 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,782 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,443 2022.05.11
