申请劳动仲裁劳动关系证明有什么法律规定
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申请劳动仲裁的时候证明劳动关系方法如下： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等； 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等； 5、其他劳动者的证言； 6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道； 7、工作记录单； 8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。
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劳动仲裁劳动关系证明首先就是劳动合同，劳动作为书面的证据，能够直接证明劳动关系，但是仍然有有多单位不与劳动签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订，如果不签，是违法的，劳动可以仲裁请求双倍工资。
2020.01.06 399 -
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如何申请劳动仲裁认定劳动关系当事人申请劳动仲裁认定劳动关系，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：当事人和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.08.13 246
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劳动仲裁劳动关系证明
首先就是劳动合同，劳动作为书面的证据，能够直接证明劳动关系，但是仍然有有多单位不与劳动签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订，如果不签，是违法的，劳动可以仲裁请求双倍工资。
2021-12-15 15,340 -
劳动仲裁证明劳动关系
劳动仲裁中证明劳动者和用人单位存在劳动关系可以通过劳动合同，这是最直接最有利的证据。如果没有签到劳动合同的，可以通过工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等其他证据材料。
2022-06-10 15,340 -
劳动仲裁法律规定如何申请劳动仲裁
1、仲裁是劳动争议的前置程序，一般来说，没有特殊情况的劳动案件，都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是60天，所以你可能还需要继续等待。 2、提起仲裁必须提交证据，没有证据仲裁庭不是不受理，而是要判决你败
2022-05-05 15,340 -
劳动仲裁为什么要劳动关系证明
我有和经理的请假录音，其他如工资单，工作证，证人证言等无法收集。有押金条一张，上面的章子不是这个公司的名字，但是一个老板办的。仲裁让劳动监察大队去查是不是为了帮我建立劳动关系？如果他们不承认，只有拿录
2022-03-17 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,503 2022.05.11 -
01:05
劳动仲裁要请律师么劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予
10,231 2022.04.17 -
01:17
线上怎么申请劳动仲裁线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
7,407 2022.04.17
