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产假是带薪休假的吗？关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
2020.08.12 166 -
陪产假是带薪休假吗陪产假是带薪休假。产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的好处如下： 1、有利于产妇和婴儿的健康； 2、有
2022.06.17 1,885 -
流产是带薪休假吗流产后公司是会给带薪休假的，一般法律规定所存在的流产假为十五天到四十二天，对于满四个月以上流产的给予四十二天的流产假；对于不满四十二天的流产，一般给予十五天至三十天的产假。
2020.08.08 550
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产假是带薪休假吗
产假是带薪休假，工资应当全额发放，包括奖金、津贴等。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议
2022-01-17 15,340 -
产假是带薪休吗
劳动法没有具体规定有薪产假为几个月,但是标准产假为90天，其中产前15天，产后75天，也可按各单位自行安排这90天，例如可合并在产后一起享受。 在90天的基础上，若分娩当日满24周岁，即可多享受30天
2022-05-10 15,340 -
流产假是带薪休假吗
劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。有些地方对于女
2022-02-05 15,340 -
陪产假是带薪休假吗
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降
2022-05-29 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,615 2021.02.26 -
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领证后婚检还能休13天婚假吗领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期
6,047 2022.05.11 -
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产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,286 2022.04.17
