签订的劳动合同自己要留一份吗
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劳动合同自己要留一份。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同自己要留一份。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动合同要自己留一份吗劳动合同自己要留一份。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.10.30 795 -
劳动合同自己要留一份吗？劳动合同自然要自己留一份，在劳动关系中劳动合同是切实关系我们劳动者利益的合同，有劳动合同可以更好地保护我们的合同权益，如果发生纠纷的话，劳动合同可以作为重要证据。
2020.09.24 384 -
劳动合同需要自己留一份吗劳动合同需要自己留一份。劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,一般劳动合同都是由用人单位和劳动者各持一份的。依照相关法律的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和
2020.09.21 260
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劳动合同要求自己留一份吗？
一般来说，劳动合同签订后一式三份，使用者和劳动者各执一份。鉴定劳动合同时，鉴定部门留下一份。由于各地情况不同，签订劳动合同的份数应根据使用者所在地劳动行政部门的要求确定，至少保证使用者和劳动者双方各有
2021-10-24 15,340 -
签订的劳动合同一定要留一份吗
1.签订的劳动合同一般是一式两份，自己保留一份。 2.法律关于劳动合同的规定是，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
2022-05-17 15,340 -
签订了《劳动合同》就可以自己拿一份
签了劳动合同，但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份，所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同； 2、如果用人单位单方面解除
2022-04-09 15,340 -
劳动合同是自己一份公司一份吗
劳动合同是自己一份公司一份。
2022-05-17 15,340
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00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,355 2022.05.11 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,955 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,581 2022.05.11
