之前已实行带薪休假，内蒙古现在突然要取消，合法吗？
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带薪年休假薪水待遇的计量 (1)带薪休假薪水带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，工人享受与正常工作期间相同的薪水收入。这里比较特殊的是怎样理解实行计件薪水、提成薪水或者其他实行绩效薪水制工人的正常薪水。对于这些员工应当先计量其前12个月的月平均薪水，其中不包含加班薪水，再除以计薪日天数即21. 75，才得出正常的日薪水。故案例五中，张某的带薪年休假日薪水应为(50000-12000)÷12÷21. 75145.59元。 (2)应休未休的处置只有在用人单位安排工人休年休假，但是工人因本人原由且书面提议不休年休假的情况下，用人单位才能够只支付工人正常工作期间的薪水收入其他情况下对工人应休未休的年休假天数，单位应当按照该工人日薪水收入的300%支付年休假薪水报酬。这就意味着即便用人单位经工人认可不安排年休假以及对于工人去职未休年休假的，用人单位都应按照该工人日薪水收入的300%支付年休假薪水报酬。
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内蒙古自治区产假为158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
内蒙古的晚婚假取消了。但国家仍然鼓励晚婚晚育，结婚晚育的可以享受其他福利待遇。具体咨询当地人口和计划生育办公室。国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡夫妻生育；符合法律法规规定条件的，可以要求安排二胎。
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公司突然取消宿舍合法吗根据相关法律法规，劳动者的福利待遇通常在劳动者与用人单位签订的劳动合同中确定，用人单位改变给劳动者的福利待遇，如果违反了双方签订的劳动合同，则用人单位构成违约！公司突然取消宿舍属于变相降低员工福利待遇，劳动者可以要求单位提供适当补助，协商未
2020.09.04 1,643 -
人流之后能休带薪休假吗人流的带薪休假为15-42天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.02.12 511
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内蒙古取消婚假吗
自2016年1月1日起，婚假一律规定为三天，即使是再婚的男女也可享受三天的婚假。 按照法律规定，女生年龄满20周岁，男生年龄满22周岁方可结婚，并依法享受3天的婚嫁，而年满23周岁的女生和年满25周岁
2022-05-16 15,340 -
内蒙古异处取薪水要手续费吗
薪水异处取现需要支付手续费。2014年2月14日。国家发改委《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》（发改价格2014268号）第二条限定，商业银行免收社会保险经办组织和本行签约开立的个人
2022-06-18 15,340 -
内蒙古的婚假什么时候能取消？
晚婚假取消了。根据有关法律法规，劳动者依法享受婚丧假期，在此期间，用人单位应当依法支付工资，不得扣除。因此，可以判断，婚假对晚婚没有相应的特殊待遇。
2021-12-23 15,340 -
休年假不带薪休假合法吗
你享有休假的权利，单位的做法不合法。以下是带薪休假的规定： 《职工带薪休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下
2022-02-01 15,340
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前面车子突然刹车撞到谁责任前面车子突然刹车撞到，责任的确定由交警出具的交通事故责任书确定。追尾一般有以下三种情况： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任； 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任；
2,892 2022.05.11 -
00:48
上海婚假多久内要休完上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，
2,641 2022.05.11 -
01:17
合同无效但已实际履行如何解决合同被宣告无效，但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话，当事人可以请求对方予以返还，没有办法返还的话，还可以要求对方予以折价补偿。具体来说，合同被宣告无效之后，自始不能够发生法律约束力。因此，如果当事人已经交付对方财产的话，可以要求对方返
2,480 2022.05.11
