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烫伤是否能认定工伤

2024-05-08 08:16

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2024-05-08回复

专业分析:

烫伤是否能认定工伤,需要根据实际具体情况进行判定:1、上班期间,劳动者如果不小心被开水烫伤,是不算工伤的,不能要求单位承担赔偿责任;2、如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,则属于工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,确保自身的合法权益,要求赔偿。

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孟金龙律师

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关于烫伤的鉴定标准都是以全身遗留下来的瘢痕面积计算的: 一、七级伤残颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上; 二、八级伤残面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;全身瘢痕面积≥20%; 三、九级伤残第符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;颈部瘢痕畸形,不影响活动;全身瘢痕占体表面积≥5%;面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕; 四、十级伤残第符合中度毁容标准之一项者;面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失cm2;全身瘢痕面积%,但≥1%。

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