我国劳动法的工时制度有哪些,如何理解我国劳动法的规定制度?
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我国现在的劳动用工制度是劳动合同制。国实行的是以固定工、合同工为主,同时辅之以一定数量的临时工、亦工亦农、季节工、协议工等形式的用工制度。
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我国相关法律规定的工时制度有哪些
相关法律规定的工时制度有标准工时制、综合工时制和不定时工时制。由于生产特点,企业不能实行标准工时制度,符合条件的,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制度。对实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或者
2022.05.11 3,079 -
民法规定我国的婚姻制度有哪些
民法典规定我国的婚姻制度包括: 1、婚姻自由,任何人有结婚的自由也有离婚的自由; 2、一夫一妻,每个个体只拥有单一配偶的关系; 3、男女平等,夫妻在婚姻家庭中地位平等,夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方不得对另一方加以限
2021.02.16 276 -
如何理解我国的最低工资制度?
我国的最低工资制度是对劳动者的工资设置的最低保障,是为了保障劳动者的生活水平而确立的一项制度。各省级人民政府可以规定该地的最低工资标准,报国务院备案后实行。
2020.06.03 105
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2022-04-09 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
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2022-04-14 15,340
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我国现行宪法是什么时候制定的中国现行宪法的制定最早可以追溯到1954年,1954年宪法是中国历史上第一部完整的宪法,也是1954年的宪法,为我国宪法提供了基础。1954年9月20日,第一届全国人民代表大会第一次会议通过了中华人民共和国的第一部宪法,这是我国有史以来的第
5,945 2022.04.12 -
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我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
4,023 2022.04.12 -
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,712 2022.05.11