教师的行政处罚有哪些？
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申诫罚。指教育行政机关或其授权教育机构向违反教育法律规范的相对人发出警诫，申明其违法行为，防止其再次违法的行政处罚。在教育法中较常见，主要是对违法相对人声誉产生影响的处罚，主要形式有警告和通报批评两种。能力罚，亦称行为罚。指教育行政机关对违反教育法律法规的相对人的某种权利能力或行为能力的限制或剥夺。是一种较为严厉的行政处罚。针对自然人或法人。基本上是对相对人受教育权利的限制或剥夺。主要有 8种形式：取消考试资格，取消录取资格，取消入学资格，取消报名资格，停考，撤销招生工作职务，取消工作人员资格，责令停止招生或停办、撤销教育机构。财产罚。指对违反教育法律法规的相对人给予的经济制裁。主要形式是罚款。救济罚。通常指通过对违法相对人的制裁，纠正、制止不法侵害，使被损害的合法权益得到补救。在教育行政处罚中应用较广泛。主要有三种形式：责令限期清退、修复，责令赔偿，没收。1、警告;2、罚款;3、没收违法所得、没收非法财物;4、责令停产停业;5、行政处罚的履行方式有暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;6、行政拘留;7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。
根据《行政处罚法》第四条，行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
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在我国教师的行政处罚有： 1.申诫罚，亦称精神罚或影响声誉罚； 2.能力罚，是指对违法者特定行为能力予以限制和剥夺的一种处罚； 3.财产罚，指强迫违反教育法的相对人交纳一定金额的处罚； 4.人身罚，指对违反教育法有关规定的相对人的人身自由予以限制和剥夺的处罚。
教师行政处罚主要包括的种类如下： 1、申诫罚： （1）警告； （2）通报批评。 2、能力罚： （1）取消考试资格； （2）取消考试成绩； （3）停考或限考； （4）取消录取资格。 3、财产罚： （1）罚款； （2）没收违法所得。 4、人身罚。
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教师行政处罚有哪些原因导致的教师行政处罚的原因如下： 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； 2、体罚学生，经教育不改的； 3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
2020.11.10 314 -
教师被行政处罚1、各级教育行政部门及其他教育机构和学校，对体罚、侮辱学生，影响恶劣的教师，应给予行政处分或解聘。 2、情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
2020.06.23 906 -
教师行政处罚的标准有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。 1、弄虚作假、骗取教师资格的 2、使用假资格证书，被查实的 3、品行不良、侮辱学
2020.07.08 537
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对教师的行政处罚有哪些?
根据现行教育法设立的处罚形式及其内容的性质，教育行政处罚可划分为四大类： (1)申诫罚。亦称精神罚或影响声誉罚，是指教育行政执法主体对违反教育法的相对人进行谴责和警戒的处罚。其特点在于对相对人的精神惩
2022-08-03 15,340 -
教师行政处罚的处罚对象有哪些
1.《中华人民共和国教师法》（1993年10月31日主席令第15号）第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学
2022-07-28 15,340 -
教师的行政处罚主要有哪些
(1)申诫罚。包括警告和通报批评 (2)能力罚。针对法人的包括责令停业招生或停办、销办学许可证、停止或取消颁发证书的资格。针对自然人的包括取消考试资格、取消考试成绩、停考或限考、取消录取资格、撤销教师
2022-07-06 15,340 -
教师的行政处罚内容有哪些?
要知道教师的行政处罚有哪些，回答如下1.申诫罚。亦称精神罚或影响声誉罚，是指教育行政执法主体对违反教育法的相对人进行谴责和警戒的处罚。其特点在于对相对人的精神惩戒性，不涉及实体权利。在教育法中，申诫罚
2022-07-14 15,340
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教师的行为违背教育法律的有哪些教师的行为违背教育法律的有： 1、侵犯学生受教育机会平等的权利； 2、侵害学生参加考试的权利； 3、侵犯学生上课学习的权利； 4、侵害学生受教育的选择权； 5、侵犯学生在升学、复学方面的同等权利。 作为一名教师，应当关心、爱护全体学生，尊重
5,439 2022.05.11 -
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行政处罚的种类有哪些根据我国行政处罚法第八条的规定，行政处罚的种类包括以下七种： 1、警告。也就是国家行政机关对行政违法行为人的口头或者书面的谴责和告诫。 2、罚款。即国家行政机关对行政违法行为人收取一定数量金钱的处罚，该处罚具有强制性。 3、没收违法所得、没
240 2022.04.17 -
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教师的权利有哪一些教师的权利有以下这些，具体如下：1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；4、按时获取工资报酬，享受国家规定的
9,174 2022.05.11
