一个月加班时间不超过几个小时
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《劳动法》规定一个月加班时间不超过36小时。 劳动法规定职工工作时间的实施办法 1、用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。 2、每月不超过36小时。但是，用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形，安排加班的，劳动者应当服从，且不受每天不超过3小时，每月不超过36小时的限制。 3、用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以搜索向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。 4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧中国处理的。 (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。 (三)法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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每月加班不得超过三十六个小时，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过三十六个小时。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，需要支付相应的加班加点的工资。
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加班最多不超过几个小时用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也
2020.06.28 233 -
一个月的加班时间不得超过多少时间?一个月的加班时间不得超过36小时。根据相关法律规定，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过36小时。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照相关标准支付加班加点工资。
2020.10.26 1,589 -
一个月超过多少小时算加班月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。其中176小时为正常半，加班时间为48小时，另该48小时里，其中44小时为1.5倍工资支付，另有超过220小时部分的4小时，应计算为2倍工资。
2020.05.15 1,451
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月最长加班时间不得超过几个小时呢？
《劳动法》规定每月加班不超过36小时。 劳动法规定职工工作时间的实施办法 1、用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。 2、每月不超过36小时。但是，用人单位按照《
2022-05-25 15,340 -
一个月加班不得超过多少小时
加班必须是劳动者与用人单位协商一致，且加班一般每天不得超过1小时，最多不超过3小时，一个月加班不得超过36小时。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
2022-03-12 15,340 -
一个月加班时间不能超过多少
三十六小时。
2022-05-23 15,340 -
一个月加班一般不得超过多少小时？
1、三十六小时。 2、法律依据：《劳动法》 第41条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
2022-06-10 15,340
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00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,777 2022.04.17 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,262 2022.04.15
