您的位置:法师兄 > 专业问答 > 育儿假是带薪休假吗

育儿假是带薪休假吗

2024-04-06 14:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2024-04-06回复

专业分析:

育儿假是带薪休假的。根据规定,国家支持在有条件的地方设置父母育儿假,在子女满3周岁之前,给予夫妻双方每年5-15天的育儿假,并且有法律明确规定婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出勤,这也可以说明育儿假属于带薪休假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

调休是带薪休假,平时(晚上加班、周末加班)依法可以等值调休,比如,周末加班一天,那么可以调休一天,如果不调休,单位应当支付相应的加班工资(晚上加班支付不低于本人工资150%的工资、周末加班支付不低于本人工资200%的加班工资),法定假日原则上不允许加班,但是特殊情况和岗位必须加班的,应当支付不低于本人工资300%的工资,且法定假日的加班不可以调休。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

幼儿园教师的产假时间,寒暑假也计算在内的。

律师普法更多>>
  • 陪产假是带薪休假还是自费休假
    陪产假是带薪休假还是自费休假

    陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,例如新疆省就为职工规定了十五天的陪产假,在假期内职工的工资和奖金照常发放。

    2020.05.16 221
  • 年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗
    年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗

    年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2020.06.30 156
  • 疫情休假带薪吗
    疫情休假带薪吗

    疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下,可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费,但企业不能以此为由辞退职工。

    2020.05.06 479
专业问答更多>>
  • 带薪年假能和带薪带薪休年假吗?

    带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职

    2021-11-01 15,340
  • 春节带薪休假是带薪的吗

    2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日,2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休,将2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月

    2022-01-19 15,340
  • 带薪婚假休息多少天,带薪可以休假吗

    (一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双

    2022-11-05 15,340
  • 年假是连休带薪吗

    是的。带薪休假是指工人连续工作一年以上,可以享受一定时间的带薪休假。机构、团体、企业、事业单位、民营企业以外的企业、雇佣者的个人工商店等职工连续工作1年以上的,享受带薪休假。公司必须保证员工享受年薪。

    2021-10-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 探亲假不让休违法吗 01:10
    探亲假不让休违法吗

    探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予

    2,838 2022.04.17
  • 教育局国庆放假安排2021放假安排 00:53
    教育局国庆放假安排2021放假安排

    教育局国庆放假安排2021年放假安排如下:国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征,是伴随着新中国的成立而出现的,并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志,反映我国的国体和政体。国庆节是

    3,125 2022.04.12
  • 国庆节节假日几天三薪 00:58
    国庆节节假日几天三薪

    国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按

    4,344 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?