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侵犯员工隐私怎么处理侵犯员工隐私的处理方法是可以可以要求行为人停止侵害、消除影响、赔礼道歉；如果行为人给隐私权人造成实际损失的，隐私权人可以向人民法院起诉，要求判决其支付赔偿金。 下列行为可归入侵犯隐私权范畴： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号
2022.04.15 1,845 -
员工私刻公章怎么处理？员工私刻公章，用人单位是可以先单方面解除劳动合同，开除对方，然后报警交由警察来处理。私刻公章是私刻公章罪，私刻公章罪是指个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为。私刻公章是一件违法的事情，无论有没有用作商业用途上，都可能会遭受到处罚。
2020.07.29 885 -
公司做私单员工可以报警吗？可以报警。员工做私单属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 如果员工做私单影响了本单位的利益是可以报警的。
2020.11.09 261
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员工做私单要怎么处理
1、首先签订协议。协议上约定员工不得做私单,以及做私单如何处理等内容。 2、私单不得使用公司资源。如果员工做私单不影响工作,也不会对公司造成财产损失的情况,可以要求员工在做私单的时候,不得使用公司商业
2022-05-23 15,340 -
用人单位做私单怎么处理
这是员工以权谋私的行为，客观上侵犯了公司的利益。公司可以追究员工的民事责任。情节严重的，可会受到刑事处罚。《刑法》【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，索取他人财物或者
2021-12-02 15,340 -
员工私自接单如何处理
视情况而定。员工不是不可以接私活，但前提是，单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。如果员工私自接单没有影响单位的利益，则单位没有理由辞退；如果影响了单位的利益，则可以辞退处理。 《劳动合同法》
2022-05-13 15,340 -
员工私吞私吞公款怎么处理
数额较大的，向公安机关或者人民检察院报案，由公安机关或者同人民检察院立案侦查，依法追究刑事责任。达到一定数额的，可以按照《劳动合同法》的规定，解除合同，并且无需支付经济补偿金。《刑法》第三百八十四条规
2021-06-09 15,340
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,310 2022.04.17 -
01:06
公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,194 2022.04.15 -
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职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,768 2022.04.17
