拖欠工资不发违法吗
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拖欠工资还不能算违法行为,这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大,屡次警告还未支付,才是违法。一般用人单位会在一个月或到两个月内支付工资,如果时间超过两个月就算拖欠工资了,老板还没发工资,员工可以请劳动保障监察部门或法院解决,要回自己的劳动报酬。
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拖欠工资违法吗?
没有具体时间的规定。用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (
2020.12.28 114 -
拖发工资违法吗
拖发工资违法,单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为就属于违法行为。这一违法行为,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。
2020.11.20 115 -
拖发工资违法吗?
用人单位拖发工资是违法的。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为就属于违法行为。对于这一违法行为,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。
2020.05.23 103
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公司拖欠工资不发违法吗
违法。劳动部的《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
2022-04-24 15,340 -
拖欠工资不发就算违法吗
1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中
2022-08-28 15,340 -
美发拖欠工资违法吗
1、违法。没有依照当时所签的约定时间发就是违法。2、你可以选择向劳动局投诉该单位。3、《》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工
2022-09-02 15,340 -
拖欠工资不给违法吗
违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
2022-03-22 15,340
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01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中,员工的工资要按月支付,如果没有按月支付,则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的,那么就按照劳动合同上规定的工资,按日计算,就算拖欠一天,也是违反劳动法的行为;若个人没有签定劳动合同的,则按照公司每月的财务日计算,比如,公司都是每月
3,852 2022.04.17 -
01:10
工资拖欠不发怎么办
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动
2,019 2022.04.17 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
5,022 2022.05.11