特点的因果关系论
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
因果关系的特点：1。因果关系的时间顺序。原因必须先，结果只能在后面，两者的时间顺序不能逆转。在刑事案件中，只能从危害结果发生前的危害行为中找到原因。2、因果关系的条件和具体的刑法因果关系是具体的、有条件的。在刑事案件中，没有固定的危害结果模式。因此，在查明因果关系时，必须从实施危害行为的时间、地点、条件等具体情况进行具体的分析。3、因果关系的客观性。因果关系作为客观现象之间的关系，是客观存在的，而不是人的主观转移。4、因果关系的特定性。事物是普遍相关的，为了理解单一的现象，我们必须从一般的联系中提取出来，孤立地调查它们，一个是原因，另一个是结果。刑法责任关系的具体性，不等于刑事责任关系的具体性。刑法责任关系的多样性，不等于刑事责任关系的主观性。5、刑法责任关系也必须提供刑事责任关系的基础。7、不作为犯罪中因果关系不作为的原因是，它应该阻止事物向危险方向发展，而不是阻止事物向危险方向发展，从而导致危害结果的发生。不作为犯罪因果关系的特殊性在于，它是基于行为人的特定义务。此外，其因果关系应与犯罪一样解决。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
交通事故因果关系的鉴定只需确定行为人的行为事实上是否是事故的原因。当事人如果是存在违法行为的，是否一定是在事故中发生作用的，实际上违法的严重程度和在事故中的作用是不成“正比”的，有些行为本身是不违法的，但是在事故中也发挥了作用，也有些违法行为是很严重的，但在事故中没有发挥作用。行为和事故的发是生没有因果关系的，也没有加重事故的后果。
-
刑法的因果关系刑法因果关系是危害行为与危害结果之间的一种客观的引起与被引起的联系。刑法中因果关系的地位：确认行为与结果存在因果关系，是让行为人对该结果负刑事责任的客观基础。对与行为犯来说，一般不存在解决刑法因果关系的问题，但对于实害犯，解决因果关系问题则
2020.05.20 334 -
责任成立的因果关系和责任范围的因果关系责任成立的因果关系指各种现象之间引起与被引起的关系。侵权法上的因果关系包括责任成立的因果关系和责任范围的因果关系。责任成立的因果关系，是指行为与权益受侵害之间的因果关系，考量的问题是责任的成立。责任范围的因果关系，是指权益受侵害与损害之间的
2021.03.27 1,190 -
因果关系与刑事责任的关系因果关系与刑事责任的关系：因果关系是导致承担刑事责任的一个条件。因果关系是犯罪构成的客观要件中的必要条件，而符合犯罪构成的，行为人可能就需要承担相应的刑事责任。
2020.04.20 297
-
论述过失犯罪的因果关系
依据我国刑法的规定，过失犯罪中是有因素关系存在的，过失犯罪因行为人违反注意的义务，造成社会危害结果的出现，从而构成犯罪。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第十四条【故意犯罪】明知自己的行为会发生
2022-07-04 15,340 -
刑法中的因果关系的特点是什么以及刑法因果关系的客观性是什么意思
刑法中的因果关系的特点：客观性、相对性、必然性、复杂性1.客观性。危害行为与危害结果之间的因果关系也是不以人的主观意志为转移的客观存在。承认刑法因果关系的客观性具有两个实际意义：(1)认定因果关系，不
2022-02-13 15,340 -
劳务关系特点
1、双方地位平等，人身无隶属关系。2、工作风险一般由提供者自行承担。但是，除非雇主提供工作环境和工作条件以及法律另有规定。3、建立基于民事法律规范的，并受到民事法律规范的调整和保护。4、主体不具体，提
2021-12-24 15,340 -
刑法因果关系和事实因果关系的区别是什么？如何界定刑法因果的关系
对刑法因果关系和事实因果关系的区别，早有学者提出，如有学者认为，刑法中的因果关系与先验范畴的因果律不同，与自然科学的必然性因果法则不同，而与历史学的个别因果关系的因果意义是相同的。刑法学的认识目的是关
2022-02-07 15,340
-
01:10
探视权的特点有哪些探视权，通常指的是夫妻离婚后不直接抚养子女的一方，享有的与其未成年子女联系、探望、会面、交往和短期共同生活的权利。行使探视权利的时间和方式由双方当事人协议；当协议不成时，一般由人民法院判决。 探视权的特点有： 1、探视权的权利主体是针对夫妻
497 2022.04.17 -
01:08
可撤销合同的特点是什么可撤销合同有下面三点特点： 第一，可撤销合同不是合同当事人的真实意思表示，意思就是签订合同或者合同的内容不符合合同当事人的个人意愿，当事人可能因为某种原因签订合同，而非自愿，比如受到胁迫欺诈、由于重大误解或者乘人之危而被迫签订合同，这时候，
899 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,175 2022.04.17
