公司法人变更员工如何赔偿
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法定代表人是代公司履行职权的人。而在一定的条件下，公司可以变更法定代表人，变更后要到公司登记机关办理变更登记的。公司变更法定代表人时，并不影响劳动合同的效力，如果没有解除劳动合同的，员工不能主张经济补偿。
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如何变更公司法人变更公司法人的流程：1、带着变更申请书，股东会决议，新股东资料，公司公章，公司营业执照等资料，到工商局办理营业执照变更；2、接着要变更组织机构代码证，带上公司营业执照等资料到质监局办理；3、还要变更税务登记证，银行开户许可证；4、如需要变更
2022.06.17 1,461 -
公司法人如何变更(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。 (2)依照《公司法》作出的变更决议或者决定。 (3)变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交修改后的公司章程或章程修正案。 (4)变更经营范围涉及法律、行政法规规定必须报经审批的，应提交有
2020.11.07 168 -
公司如何变更法人？公司法人的更改流程为：首先需要到工商局办理营业执照变更，带着公司的相关资料，如变更申请书，股东会决议，新股东资料，公司公章，公司营业执照等等。接着需要去办理组织机构代码证的变更，需要带上公司营业执照等资料去质监局办理。然后还需要带上相关资料
2020.01.17 348
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公司法人变更如何赔偿员工？
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者因上述事由要求解除劳动合同并要求用人单位(投资人)支付经济补偿的，不予支持。员工的劳动合同在
2022-03-31 15,340 -
公司法人变更, 员工如何要求赔偿?
1、更换法定代表人后，原劳动合同仍然有效。无需解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更（分立或合并）并不意味着与劳动者订立的劳动合同同同
2021-11-17 15,340 -
公司法人变更员工赔偿
1公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年
2022-03-24 15,340 -
公司法人变更时，如何补偿员工
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限
2022-02-19 15,340
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公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
741 2022.04.17 -
01:26
公司法如何规定股权变更公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，
1,107 2022.04.15 -
01:03
公司未给员工签合同如何赔偿对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依
2,305 2022.04.17
