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近期内气温飙升但是公司不给高温补贴怎么办

2022-06-21 02:46

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四川在线咨询顾问团

2022-06-21回复

专业分析:

论干什么类型的活,如果是室外体力劳动显然公司不合法,一般室外体力劳动都应享有高温补贴。 1.根据规定,高温补贴发放时间为4个月,即从6月至9月。高温作业工人每人每月160元;非高温作业工人每人每月130元;一般工作人员每人每月110元。 2.用工单位必须在工资以外额外支付高温费。用工单位不得因高温停止工作、工作时间缩短而扣除或降低劳动者工资。由于防暑降温费属于生产性的福利待遇,因此,凡暑期不在岗工作的人员,不能享受防暑降温费待遇。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉,如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴,如不执行将依法依规对用人单位做出处理。逾期未改正补发高温补贴的,处2000元以上10000元以下罚款。

章法律师

广东律参律师事务所

如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

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