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法定丧假的规定有哪些根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事
2020.05.20 150 -
建德户口迁到杭州杭州新规定有哪些杭州落户方式有：纳税落户、夫妻投靠、老年投靠、未成年子女投靠父母、专业技术、党政干部、科技人员家属投靠、人才引进人员落户、应届大中专院校毕业生落户、购房落户等。
2020.12.02 634 -
奔丧假期的规定具体是什么奔丧假期的规定如下： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在地工作的， 职工在外地的直 系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，
2022.06.25 2,389
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丧假年假的具体规定都有哪些
丧假：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不
2022-07-07 15,340 -
《劳动法》丧假的具体规定有哪些?
《劳动法》关于丧假的法律规定：劳动者在丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资；用人单位不得以劳动者在丧假期间单方面终止劳动合同；结婚或者直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可以申请丧假；
2021-12-12 15,340 -
丧假的具体规定具体有什么？
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人
2022-06-27 15,340 -
丧假的具体规定
我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚
2022-05-28 15,340
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,602 2022.04.15 -
01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,273 2022.04.15 -
01:24
商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
1,962 2022.04.15
