九级工伤赔偿标准大约是多少
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首先，如果你朋友是公务员，那么应当按照《公务员法》的规定进行赔偿，具体电话咨询。 如果你朋友和镇政府是劳动合同关系，那么可以申请你所说的一次性伤残补助金和伤残。其中一次性伤残补助金的数额为工伤事故前12个月平均月缴费工资（平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算）的16倍。 至于伤残津贴并不是当然享受的，只有当镇政府难以安排适合你朋友工作的岗位时，才由镇政府发放伤残津贴，伤残津贴为工伤事故前12个月平均月缴费工资（平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算）的60%，且不低于当地最低工资标准。 此外你的朋友还有一项权利：和镇政府解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（伤残津贴停止发放，已发放的不再退回）。相关的数额计算过于复杂。
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九级工伤赔偿标准： 1.医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
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九级工伤赔偿标准是多少？1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、停工留薪期间的工资。 4、护理费； 5、一次性伤残补助金。八个月的本人工资； 6、一次性工伤医疗补助金； 7、一次性伤残就业补助金。
2020.11.27 288 -
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工伤九级赔偿标准是多少劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为： 1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具
2020.12.27 194
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九级伤残赔偿标准，工伤九级伤残赔偿标准大约是多少
可以要求一次性伤残赔偿补助金3、九级伤残=本人工资×9个月 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，20
2022-02-21 15,340 -
工伤九级赔偿标准大约是多少钱
一、医疗待遇：医疗费，看发票。二、停工留薪期（治疗期）的工资：按员工每月工资计算，按实际治疗时间算，一般不超12个月三、如果经过鉴定，受伤职工生活不能自理的，还有护理费：按三个等级算，即该地区上年度职
2022-03-24 15,340 -
九级伤残工伤赔偿标准大约是多少？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-04-07 15,340 -
九级伤残的赔偿标准大约是多少？
赔偿如下项目： 1、医疗费：正规医疗费票据实际数额赔偿； 2、误工费：以诉讼中法院委托的鉴定机构进行的鉴定的误工天数X误工人员工资 3、护理费：同2 4、交通费：为救治伤情发生的交通费用及鉴定时发生的
2022-04-12 15,340
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00:59
工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,896 2022.04.17 -
01:13
工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
911 2022.04.25 -
01:14
工伤九级2020最新赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金，
2,719 2020.12.27
