工右手小手指咫尺神经损伤，无法和无名指并拢和弯曲
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大概可以评10级。首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助； 第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。 第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可将详细为您解答相关法律问题。
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手指弯曲受限能评残，能评为几级伤残需要看具体的鉴定书。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失为七级伤残。
首先要确定你是否是工伤，如果鉴定为工伤，可以根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行鉴定。七级工伤标准：18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失8级工伤标准：16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断17)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能九级标准：16)一拇指末节部分12缺失17)一手食指2～3节缺失18)一拇指指间关节功能丧失19)一足拇趾末节缺失所以大致可以判断为7-9级伤残的。七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金 1、七级伤残本人工资×13个月 2、八级伤残本人工资×11个月 3、九级伤残本人工资×9个月
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手指弯曲小指能评残吗手指弯曲受限能评残，能评为几级伤残需要看具体的鉴定书。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失为七级伤残。
2020.10.13 1,460 -
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右手中指无名指骨折工伤怎么赔付如果右手中指无名指骨折，可以鉴定为伤残。伤残的工伤待遇，可参阅《工伤保险条例》第三十七条的规定。由于各地经济发展不尽相同，工伤待遇也有所不同。具体需咨询所在地区的社保中心。
2020.04.11 402
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右手食指无名指无名指小指工伤鉴定
【工伤7级】标准：16）一拇指指间关节离断； 17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断； 19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间
2022-03-11 15,340 -
右手无名指无名指指头伤残鉴定
一、关于伤残等级1、职工工伤致右手拇完全缺失，是国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T中，高于八级伤残“一拇指指间关节离断”，低于六级伤残“一手三指(含拇指)缺失”或者：一手一拇指完
2022-03-01 15,340 -
右手只剩小拇指和无明指伤残鉴定
劳动者右手只剩小拇指和无明指，如果认定为工伤的，具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动
2022-02-28 15,340 -
工伤左手无名指和小指远关节能动吗
工伤左手无名指和小指远关节不能动，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约为九级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定，伤残鉴定需要的材料如下；《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定
2022-02-06 15,340
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手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,883 2022.05.11 -
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无因管理是指什么无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件：1
2,816 2022.04.17 -
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借条上经手人和经办人的区别在法律当中，借条上经手人和经办人并不存在区别。根据我国民法典以及相关司法解释的规定，在民事法律当中，并不存在经手人和经办人这些术语。换句话说，无论是经手人还是经办人，都是民间借贷关系当中的一种普通用语，而不是法定的用语。而且，二者在实践当中
10,068 2022.04.15
