临时工赔偿无门是什么情况
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临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。临时工应当具备以下四个基本条件： 1、年满16周岁，身体健康； 2、遵纪守法，无犯罪前科； 3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备。
临时工的工伤赔偿是：劳动者和单位符合法律、法规规定的主体资格；劳动者遵守单位依法制定规章制度，受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动。双方之间就形成了劳动关系。即使称之为临时工，也应认定工伤，工伤保险基金和用人单位依法支付相关工伤赔偿。用人单位依法缴纳工伤保险，工伤基金支付：工伤医疗费、康复费、住院食品补贴、区域外医疗交通住宿费、残疾援助设备费、生活护理费、一次性残疾补贴、医疗补贴。
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临时工无工伤赔偿问题临时工有工伤赔偿。临时工没有签订劳动合同的，临时工出现工伤后，可以提供成立劳动关系的证明申请工伤认定。如果用人单位没有购买工伤保险或者建立的是雇佣关系，由用人单位承担赔偿责任。
2020.07.08 127 -
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什么情况下可以无责赔偿机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方无过错的。交通事故责任认定书可以作为民事责任认定的依据之一，但是并非就是交通事故损害民事赔偿责任的划分。因为发生交通事故遭受人身财产损害的赔偿责任是根据法律法规的规定确定的。
2020.02.01 209
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临时工退休待遇是什么情况下的
临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次
2022-04-18 15,340 -
临时工工伤赔偿规定是什么临时工能否申请工伤赔偿
最新临时用工的工伤赔偿问题规定： 1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式
2022-04-12 15,340 -
无临时工工伤骨折怎么赔偿
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-03-24 15,340 -
临时工无工伤受伤怎么赔偿
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-03-31 15,340
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什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
11,971 2022.05.11 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,401 2022.04.17 -
00:57
收条什么情况下无效收条以下情况下无效： 1、无民事行为能力人打的收条，或者限制民事行为能力人打的收条没有经过其代理人追认的； 2、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下出具的收条； 3、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的收条；
2,539 2022.04.17
