您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司三个月没有签合同可以辞职吗

公司三个月没有签合同可以辞职吗

2022-03-20 15:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-03-20回复

专业分析:

您咨询的是劳动合同的问题。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同签订劳动合同是用人单位的义务,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司,如对方不同意可以申请劳动仲裁

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

签了三个月合同可以辞职,一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果当事人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据法律规定,劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。

律师普法更多>>
  • 签了三个月劳务合同可以辞职吗
    签了三个月劳务合同可以辞职吗

    劳务合同签了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商一致,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期,应提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。员工离职需要有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求

    2022.06.08 728
  • 签了合同不满三个月辞职可以吗?
    签了合同不满三个月辞职可以吗?

    可以辞职。有关规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.01.01 362
  • 劳务合同签了三个月可以辞职吗
    劳务合同签了三个月可以辞职吗

    签订劳动合同后可以离职。我国法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.05.28 440
专业问答更多>>
  • 三个月没签劳动合同可以辞职吗

    可以辞职。可以结算工资。可以要求赔偿。 理由: 1、劳动法第十条规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、工资支付暂行规定第九条规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付

    2022-01-29 15,340
  • 公司没有签合同三天可以辞职吗

    1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、申请劳动仲裁很简单: 3、

    2022-03-29 15,340
  • 入职一个月没有签合同可以辞职吗

    如果单位没办法安排工作,可以辞职 因为入职一个月单位不签订书面劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资补偿 和单位无法协商补偿金,离职一年内申请劳动仲裁 因为没有劳动合同,需要提供能证明劳动关系的证据,

    2022-04-11 15,340
  • 入职一个月内没有签合同可以辞职吗?

    如果单位没办法安排工作,可以辞职 因为入职一个月单位不签订书面劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资补偿 和单位无法协商补偿金,离职一年内申请劳动仲裁 因为没有劳动合同,需要提供能证明劳动关系的证据,

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,113 2022.05.11
  • 没有签合同可以要公司赔偿吗 01:00
    没有签合同可以要公司赔偿吗

    用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付

    1,970 2022.04.15
  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

    8,331 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?