现在的湖州试用期不签劳动合同怎么办
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试用期公司不签劳动合同维权的方式：劳动者可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，并请求公司按照每月工资的二倍支付自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的补偿金。
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在试用期没签劳动合同怎么办试用期未签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，并支付用工之日起第二个月的双倍工资，用人单位不愿意的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2020.01.10 162 -
试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同，超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.05.12 306 -
试用期签不签劳动合同一、试用期签不签劳动合同 1、试用期也是需要签订劳动合同的，法律规定，建立劳动关系时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。 2、试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关
2023.05.08 1,812
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湖州试用期不签劳动合同怎么办
1、如果用人单位在劳动者试用期开始一个月之内没有与其签订劳动合同的，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，
2022-06-12 15,340 -
漳州试用期不签劳动合同怎么办
1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资； 2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。
2022-05-23 15,340 -
泰州试用期不签劳动合同怎么办
1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资； 2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。
2022-05-23 15,340 -
亳州试用期不签劳动合同怎么办
1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资； 2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。
2022-05-26 15,340
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01:01
公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
637 2022.04.17 -
01:03
试用期不签合同怎么赔偿试用期不签劳动合同的话，用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定，按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意，试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利，在试用期内，用人单位仍然需要承
648 2022.05.18 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,031 2022.04.15
