拖欠工资又没签合同怎么仲裁
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般不会，只要有足够的证据证明单位确属于拖欠工资就可以胜诉。通常情况下发放工资应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
应该尽快去提出劳动仲裁，劳动者不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押劳动者工资，劳动者可以收集一些能够证明与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）等来进行劳动仲裁，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。
-
没签合同不给工资怎样仲裁没签劳动合同被拖欠工资，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
2020.04.26 138 -
-
怎么申请劳动仲裁，拖欠工资申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、
2020.10.07 271
-
合同没签工资起纠纷怎么仲裁
合同没签因工资与单位起纠纷需要申请仲裁的，首先要搜集与单位存在事实劳动关系的证据，然后携带证据到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁；申请劳动仲裁的要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2023-08-04 15,340 -
公司没签合同并拖欠工资，员工能不能进行仲裁呢？
公司拖欠几个月工资不发的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了，考虑申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
2022-07-21 15,340 -
没签合同拖欠工资如何申请仲裁的，规定是什么的
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴
2022-06-21 15,340 -
老板欠我工资一半，没签劳动合同，又拖欠，怎么办？
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证
2022-05-08 15,340
-
00:47
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠
4,419 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工资用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2,587 2022.05.11 -
01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,132 2022.04.15
