您的位置:法师兄 > 专业问答 > 登报解除劳动关系是什么

登报解除劳动关系是什么

2022-06-12 17:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-06-12回复

专业分析:

登报解除劳动关系指第一,应先采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若无法直接送达,可以采取邮寄送达的方式。第二,采取邮寄送达方式,最好通过特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则应将退回的信件完整保存,这是未邮寄送达的证据。第三,在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

追索劳动报酬并不会解除劳动关系。劳动报酬为用人单位的责任义务,如果用人单位因为劳动者追索劳动报酬解除劳动关系,劳动者可以依法要求用人单位进行赔偿。

律师普法更多>>
  • 劳动关系的解除是指什么
    劳动关系的解除是指什么

    解除劳动关系是指单位和劳动者之间没有一切劳动关系,即既没有劳动合同关系,也没有事实劳动合同关系。解除劳动合同可分为协议解除和单方解除。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:试用期间被证明不符合录

    2022.06.17 426
  • 什么是非法解除劳动关系
    什么是非法解除劳动关系

    用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:协商解除、过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。

    2020.10.06 198
  • 劳动关系解除是干什么的
    劳动关系解除是干什么的

    解除劳动关系的规定是根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

    2020.04.09 142
专业问答更多>>
  • 什么是劳动关系解除

    1、双方同意解除劳动关系。劳动合同约定期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务不再履行;2、过失或非过失辞退是指劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位辞退解除劳

    2021-11-17 15,340
  • 追索劳动报酬,是否解除劳动关系

    追究劳动报酬不会解除劳动关系,劳动报酬是使用者的责任义务,使用者向劳动者追究劳动报酬解除劳动关系的,使用者可以依法向使用者要求赔偿。

    2021-10-24 15,340
  • 劳动关系解除是什么意思

    劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。 协议解除,即劳动合同经当事人双方协

    2022-05-11 15,340
  • 解除劳动关系标准是什么?

    《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重

    2022-05-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,227 2022.04.17
  • 同居关系怎么解除 01:12
    同居关系怎么解除

    同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日之前,并且男女

    1,851 2022.04.17
  • 什么是违约解除劳动合同 01:00
    什么是违约解除劳动合同

    违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合

    1,807 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?