非因醉酒视同工伤案例吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的……”虽然该规定未明确规定不得认定为工伤或者视同工伤的情形需要和职工所受伤害存在一定的关联性，但《工伤保险条例》的立法目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，对于是否应认定工伤或视同工伤的判断应围绕事故的发生予以考虑，如果将认定或视同工伤的例外情形与事故发生之间的关联性一概不考虑，明显将认定或视同工伤的例外情形泛化，不符合《工伤保险条例》的立法目的。 同时，修订前的《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的……”即修订前的《工伤保险条例》已经明确了例外情形必须与事故发生具有关联性，而现行有效的《工伤保险条例》是对修订前的《工伤保险条例》进行了完善，调整扩大了工伤保险适用范围和工伤认定范围，使我国的工伤保险制度能够惠及更多的职业人群，更好地保护劳动者及用人单位的合法权益
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
醉酒伤亡算工伤吗醉酒伤亡，算不算工伤需根据具体情况来决定。醉酒导致伤亡的情形排除认定为工伤的范围之外，主要醉酒是一种个人行为，国家的一些法律规定禁止醉酒后工作，如禁止酒后驾车等。因此，由于醉酒导致行为失去控制，引发各种事故不能作为工伤处理。但如果劳动者在工
2020.03.16 102 -
醉酒伤亡算工伤吗醉酒伤亡，算不算工伤需根据具体情况来决定。醉酒导致伤亡的情形排除认定为工伤的范围之外，主要醉酒是一种个人行为，国家的一些法律规定禁止醉酒后工作，如禁止酒后驾车等。因此，由于醉酒导致行为失去控制，引发各种事故不能作为工伤处理。但如果劳动者在工
2021.12.13 517 -
醉酒驾驶因醉驾可以不消案底吗?醉酒驾驶进入档案的不可以消案底。司机属于醉酒驾驶的构成危险驾驶罪，应负刑事责任，除吊销机动车驾驶证还应被处拘役、并处罚金。醉驾记录会长期保存，不能消除，但犯罪时不满十八周岁、被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
2020.06.17 139
-
因公喝酒醉死属于工伤吗
因公喝酒醉死不得认定为工伤或者视同工伤。
2022-07-23 15,340 -
因工作应酬喝酒醉死是工伤吗
因工作应酬喝酒醉死不认定是工伤。首先应酬谈生意是工作职责，但是喝酒难以认定是在履行工作职责，对于过度饮酒酒导致的后果成年人是应该能预知的，如果明知过度饮酒可能导致死亡依然去喝就有“故意”的表现，工伤保
2022-02-15 15,340 -
因工作应酬喝酒醉死了算工伤吗？
因工作应酬喝酒醉死不认定是工伤。首先应酬谈生意是工作职责，但是喝酒难以认定是在履行工作职责，对于过度饮酒酒导致的后果成年人是应该能预知的，如果明知过度饮酒可能导致死亡依然去喝就有“故意”的表现，工伤保
2022-03-26 15,340 -
工伤保险条例规定的视同工伤吗
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服
2022-04-09 15,340
-
01:08
醉酒驾驶伤人怎么处罚如果驾驶人醉酒驾驶机动车，导致至少一人重伤，需要判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果驾驶人还具有其他特别恶劣情节，就要判处三年以上七年以下的有期徒刑。但是，如果驾驶人醉酒驾驶机动车，导致一人轻伤的，就只涉嫌触犯危险驾驶罪，需要判处拘役，并处罚
1,112 2022.04.17 -
01:08
醉酒驾驶致人轻伤怎么判醉酒驾驶致使人轻伤按危险驾驶定罪。依据我国相关法律的规定，醉酒驾驶机动车造成重伤的才会构成交通肇事罪，所以醉酒驾驶机动车造成轻伤的，按危险驾驶罪定罪，处拘役和并处罚金。如果因醉驾发生交通事故致人轻伤的，量刑时从重处罚。且要根据过错比例承担民
2,483 2022.05.11 -
01:17
醉酒驾驶要判刑吗行为人实施了醉酒驾驶机动车的犯罪行为，符合了危险驾驶罪的犯罪构成要件，触犯了危险驾驶罪以后，原则上是要被判刑的。具体而言，《刑法》第一百三十三条之一，对危险驾驶罪的定罪量刑做出了明确的规定。根据该条规定的内容，行为人在道路上驾驶机动车，并且
500 2022.06.06
