请问工伤十级伤残还可以办几级残疾证
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劳动者十级伤残，是不能办理残疾证的，其工伤鉴定等级与发放残疾证无关。残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给残疾证。残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办。《中华人民共和国残疾人证管理办法》二、《中华人民共和国残疾人证》（以下简称残疾人证）是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》（以下简称“残疾标准”）。三、残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。实行市、县两级管理发放制度。申请人本人（或法定监护人）向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均应发给残疾人证。
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一、工伤鉴定与发放残疾证无关。 残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给残疾证。 残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办。
- 对于几级伤残可以办残疾证的问题，根据我国相关法律规定，不论几级，只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的人都会发放残疾人证。其分类为：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾七个类别。
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十级伤残可以办残疾证吗十级伤残和是否可以办理残疾证是没有直接关系的，因为办理残疾证和伤残鉴定的标准并不一样，依据也不一样。残疾证是为了享受国家给予的政策优惠。伤残级别8-10级一般都办不了残疾证。办残疾证的要是符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残
2020.02.03 759 -
几级伤残可以申请残疾证不管几级，只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。
2020.07.17 218 -
工伤几级可以办残疾证工伤不管几级，只要工伤符合我国目前制定的关于残疾人的标准，即可办理残疾证。在我国办理残疾证并不是依据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的，而是本身具有自己的标准。凡是符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应当发放残疾证。因此只要工伤认
2022.04.13 2,868
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请问工伤十级伤残可以申请到几级残疾
劳动者十级伤残，是不能办理残疾证的，其工伤鉴定等级与发放残疾证无关。残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实
2022-04-25 15,340 -
工伤十级伤残可以办几级残疾证
劳动者十级伤残，是不能办理残疾证的，其工伤鉴定等级与发放残疾证无关。残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实
2022-03-10 15,340 -
工伤十级伤残可以办几级残疾证?
劳动者十级伤残，是不能办理残疾证的，其工伤鉴定等级与发放残疾证无关。残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实
2022-04-12 15,340 -
工伤十级伤残，可以办几级残疾证？
劳动者十级伤残，是不能办理残疾证的，其工伤鉴定等级与发放残疾证无关。残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实
2022-04-14 15,340
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01:02
二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,822 2022.04.17 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,932 2023.01.04 -
00:57
工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
6,222 2022.04.17
