用童工开童工真的要罚吗
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用童工一定罚。 用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任。
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用童工怎么处罚用童工处罚标准：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。为未
2020.12.15 871 -
公司误用童工也要处罚吗公司误用童工，也属于雇佣童工。 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，由此可见，法律对用人单位核实拟招录员工的身份信息具有较高要求，如若存在疑问，应当去公安部门查询。 如果是未满16周岁的人伪造身份证明的，但不能因此就免除公司核查
2020.08.22 130
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用童工一定要罚吗
一定。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第9
2022-05-29 15,340 -
儿童用童工会有什么罚
《劳动法》明确规定，第十五条禁止用人单位招收16岁以下的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，保护其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正并处
2021-12-22 15,340 -
童工童童罚款多少钱
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一
2022-05-28 15,340 -
招童工要罚款吗
招用童工按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未将童工交给父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门自责令限期改正之日起，按照每个使用童工每月处以1万元罚款
2021-11-04 15,340
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01:19
使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
1,062 2022.05.11 -
00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,737 2022.04.17 -
01:25
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在
1,342 2022.04.15
