协商一致解除劳动合同的条件
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协商一致解除劳动合同应当满足的条件有双方达成合意,并且属于双方真实的意思表示。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同,这是属于约定解除。
协商一致解除劳动合同应当具备的条件如下: 1、劳动合同具有法律效力; 2、劳动合同义务尚未完全履行; 3、双方通过协商一致,自愿解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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