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工伤认定后不是工伤怎么办

2022-01-18 14:21

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重庆在线咨询顾问团

2022-01-18回复

专业分析:

1,不属于工伤,但可以享受医疗期待遇。 2,劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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