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公司拖着不发工资怎么办?

2022-02-19 15:07

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江苏在线咨询顾问团

2022-02-19回复

专业分析:

可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。需有证据证明被打事实。第二,根据伤情至鉴定机构进行伤情鉴定。第三,如构成轻伤可报案要求追究刑事责任,如不构成轻伤可报案要求进行治安处罚。第四,可根据伤情要求对方赔偿医药等费用。

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