法律要求职工购买社保行吗
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公司在合同中约定：不为员工购买社会保险，每月给员工社会保险费补贴200元。员工可以要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金吗？根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当向职工购买社会保险，职工无权拒绝参加社会保险。由此可见，用人单位不为职工购买社会保险支付社会保险补贴的约定。虽然双方建立在自愿协商的基础上，但约定的内容明显违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，因此约定的条款无效。当员工提出补办社会保险时，公司在两个月内仍未为其缴纳社会保险。此时，员工以公司未为其购买社会保险为由，主动向用人单位提出解除劳动合同，符合《劳动合同法》的有关规定，公司应为员工支付经济补偿。王律师建议，云可以与公司协商相关的经济补偿费用。协商不成的，可以依法向公司所在地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护其合法权益。
《劳动合同法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗？如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。
2020.12.12 255 -
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员工不购买社保，辞职可以要求公司赔偿吗
1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供
2022-04-22 15,340 -
个人购买社保要求
我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是个体劳动者、自由职业人员参加社会保险.这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人
2022-09-04 15,340 -
公司未购买社保，员工辞职后可以要求赔偿吗
公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动
2022-04-02 15,340 -
请问员工未购买社保，辞职可以要求公司赔偿吗
1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供
2022-04-18 15,340
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01:15
社保怎么购买购买社保有2种方式： 1、用人单位为劳动者购买； 2、个人自行购买社保。单位购买社保：单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20%，员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%，员工承当2%。失业保险用人
950 2022.05.13 -
00:51
如何自己购买社保自己购买社保，一般有以下的三种方法，具体如下： 1、在职上班人员全权由公司代为办理，配合提供资料即可； 2、可以到专门的挂靠单位购买； 3、可以到当地参保中心办理，只买养老和医疗保险。 用人单位需要从用工那天起的三十天内，为其职工向社会保险
6,738 2022.05.11 -
01:14
购买过期商品能要求赔偿吗根据我国法律的相关规定，购买过期商品可以要求赔偿。 1、经营者如果提供过期商品进行售卖，属于欺诈消费者的行为，消费者可以要求商家赔偿损失外，还可以要求生产者或者销售者赔偿支付商品价款的三倍金额； 2、 国家对食品安全相当的重视，所有的商品都
4,545 2022.05.11
