劳动合同终止与合同无效有何区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
无效的合同终止是无效的，无效的合同会自动终止，而合同终止可以是合同当事人协商终止合同，终止的合同不一定是无效合同。《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 (三)以合法形式掩盖非法目的 (四)损害社会公共利益 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的 (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 第九十一条有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(一)债务已经按照约定履行 (二)合同解除 (三)债务相互抵销 (四)债务人依法将标的物提存 (五)债权人免除债务 (六)债权债务同归于一人 (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同终止与合同无效的区别主要是起因不同。合同终止是由于债务已经履行；债权人免除债务等情形导致的；而合同无效是由于当事人之间恶意串通，损害他人合法权益；违反法律；违背公序良俗而导致的。
劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同： 合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。 合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。
-
合同终止与合同无效有什么区别合同终止与无效的区别是：合同终止是由于债务已经履行、债权人免除债务等情形导致的；合同无效是由于当事人之间恶意串通损害他人合法权益、违反法律、违背公序良俗而导致的。
2021.04.08 147 -
劳动合同终止与解除有何区别劳动合同终止与解除的区别： 1、劳动合同终止与当事人是否意味着不同。劳动合同终止是指劳动合同订立后，用人单位与劳动者之间形成的劳动关系因某种法律事实而自动消灭，或者双方劳动关系的继续履行不可能消灭。解除劳动合同一般需要当事人解除； 2、劳动
2022.07.12 215 -
劳动合同解除与劳动合同终止的区别劳动合同解除是指劳动合同订立以后，尚未全部履行之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动合同关系的法律行为。劳动合同的解除既可以由用人单位提出解除，也可由劳动者提出解除，或者在劳动合同期内由双方协商解除。劳动合同的解除事由可
2020.07.04 152
-
合同终止与合同无效有何区别
一、从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立;而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。 二、对于无效合同，故意违反法律和公共道德的合同来讲，应该当然无效。
2022-05-26 15,340 -
合同无效与终止的区别
合同中止（中间的中）与合同终止（终于的终）的区别如下： 合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩
2022-06-22 15,340 -
合同终止与合同无效有什么区别？
一、从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立;而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。 二、对于无效合同，故意违反法律和公共道德的合同来讲，应该当然无效。
2022-05-31 15,340 -
合同终止与合同无效有什么区别
无效的合同终止是无效的，无效的合同会自动终止，而合同终止可以是合同当事人协商终止合同，终止的合同不一定是无效合同。 《中华人民共和国合同法》 第五十二条有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、
2022-07-11 15,340
-
01:00
合同解除与合同终止的区别合同解除与合同终止的最大区别在于，合同终止包含其他合同当事人约定以及法定的情形，而合同解除只是合同终止的其中一种情形。换句话说，合同终止是上位概念，包含其他特殊的情形；而合同解除只是下位概念。当事人可以通过解除合同的方式来终止合同，也可以通
1,974 2022.05.18 -
01:07
合同终止与合同解除的区别有哪些合同终止与合同解除的区别： 1、两者适用的条件不相同。 前者既可以适用一方当事人违反合同，也适用于没有违反合同；而后者通常只适用于一方当事人拒绝或者不履行合同。 2、两者所适用的范围不相同。 前者主要适用于继续性的合同，一般主要是针对债务无
4,357 2022.04.15 -
01:36
劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,382 2022.04.17
