工伤出院后多久去社保局报案
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依据《工伤保险条例》的相关规定,“职工发生工伤后,所在单位在事故伤害发生之日起30日内未向社保部门提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属在事故伤害发生之日起一年内可以直接向单位所在地的社保部门提出工伤认定申请”,“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。因此,工伤职工本人可直接申请认定工伤,认定工伤后,经治疗病情稳定进行劳动能力鉴定,根据等级享受工伤待遇。治疗期间的工资福利待遇不变,由单位按月支付。单位未给职工缴纳工伤保险,由单位承担工伤赔偿。单位不予承担,可申请劳动仲裁。希望我的回复能帮到你,如有不清楚的地方,再进一步沟通。
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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》。 参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
社保工伤赔偿金,从递交申请待遇材料后,30天左右支付到帐。工商赔偿包括造成一般伤害的赔偿、造成伤残的赔偿、造成死亡的赔偿和对职工下落不明的情况进行赔偿。
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怀孕多久可以去社保局备案
提前一年备案。社保满一年才能报销。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定
2020.01.06 340 -
出社保工伤报案流程
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2020.11.13 206 -
社保多久可以报工伤
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2020.09.13 302
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工伤出院后多久去劳动局报案
一般是2个多月的。你们应当先到工伤认定可问清楚是否已经申请工伤认定了。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定,然后等工伤认定书下来以后尽快到劳
2022-02-06 15,340 -
工伤保险报案后多久出院
本案是工伤,用人单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤
2022-04-03 15,340 -
工伤出院后多久去报工伤
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的
2022-02-02 15,340 -
工伤鉴定报告出来后多久去社保局做伤残鉴定资料交给社保局多久能赔
一般伤残鉴定结论报告下来了之后,就可以去社保局进行费用报销及理赔了。这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定!这样说吧,申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果,伤残鉴定在伤情稳定
2022-02-25 15,340
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01:07
工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、
4,856 2022.05.11 -
01:01
出工伤后再补上社保可以吗
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
5,534 2022.05.11 -
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出院多久就不给报销了
出院超过12个月就不可以报销了。出院之后迟迟不去报销医保,过了规定的期限就不会给予报销。一般情况下当年的医疗费用当年报销,不隔年报销,当然了,如果是跨年住院,那么需要结算报销当年的医疗费用,过期不能报销。根据相关法律规定可知,参保人员在定点
9,496 2022.04.18