发布虚假招聘信息是什么违法行为
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用人单位发布虚假招聘信息，劳动者直接向当地劳动保障行政部门举报。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，不得发布虚假招聘信息。
没有营业执照，不具备用人单位主体资格，不能发布招聘信息。但国家机关、事业单位、社会团体作为用人单位招聘员工的，不需要营业执照。用人单位属于市场主体的，必须办理登记。
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应聘填写虚假信息违法吗应聘填写虚假信息不违法，但是隐瞒劣迹应聘,用人单位可以随意解聘并不给补偿。公司要求应聘者实事求是地填写《任职申请表》并声明如应聘者提供虚假个人信息将作出处罚的声明，并不违反法律、法规的强制性、禁止性规定，因而当属有效，应聘者理应遵守。
2020.12.02 851 -
网上发布虚假信息是哪些罪？网上发布虚假信息，如果是虚假的险情、疫情、灾情、警情的，涉嫌编造、故意传播虚假信息罪。根据法律规定，编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的
2022.12.02 1,151 -
什么叫网上发布的虚假信息属于什么罪网上发布虚假信息的行为可能构成编造、故意传播虚假信息罪或者寻衅滋事罪，行为人应当被处以相应的刑事处罚。《刑法》规定，行为人具有寻衅滋事行为，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.10.22 184
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公司虚假招聘是否违法
公司虚假招聘是违法行为，具体内容如下：1、用人单位、人力资源服务机构发布的招聘信息不真实、不合法，或者人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务的，由县或者设区的市人力资源社会保障行政部门责令改正。有
2024-03-05 15,340 -
应聘填写虚假信息违法吗
应聘填写虚假信息不违法。但是隐瞒劣迹应聘，用人单位可以随意解聘并不给补偿。公司要求应聘者实事求是地填写任职申请表并声明如应聘者提供虚假个人信息将作出处罚的声明，并不违反法律、法规的强制性、禁止性规定，
2024-04-28 15,340 -
招聘提供虚假材料属于什么行为
1、价格问题，属于放开价格，不构成侵权 2、挖人问题，如果职工没有办理辞职手续就到新单位，可以按照劳动法99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担
2022-03-17 15,340 -
微信发布虚假信息犯罪吗？
微信发布虚假信息造成公共秩序严重混乱的认定为犯罪，否则只能是一般违法行为。依据最高人民检察院《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，
2021-06-22 15,340
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网上发布虚假信息属于什么罪网上发布虚假信息属于寻衅滋事罪。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：1、随意殴打他人，情节恶劣的；2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；4、在公
4,470 2022.04.17 -
01:31
什么是编造、故意传播虚假恐怖信息罪根据《刑法》的相关法律规定可以知道，编造、故意传播虚假恐怖信息罪指的是犯罪嫌疑人故意编造恐怖信息，比如：爆炸威胁、生物威胁、放射威胁等，或者明知是编造的恐怖信息仍然故意向外传播，从而严重扰乱社会秩序的行为。构成编造、故意传播虚假恐怖信息罪需
1,776 2022.04.15 -
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违法代码13445是什么违法行为交通违章代码：13445记分（扣分）：3分；违章罚款金额：200元。第一位代码即行为代码共1到5及7、8几种，1表示机动车通行，2表示非机动车通行，3表示行人、乘车人通行，4表示高速公路通行，5表示其他规定，7表示省、自治区、直辖市的实施细
2,512 2022.05.11
