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离职不给补偿金怎么办

2022-01-13 16:24

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四川在线咨询顾问团

2022-01-13回复

专业分析:

1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金,何乐而不为呢。 3,竞业限制义务的遵守是有前提条件的,即单位每月要给经济补偿,否则员工就不需要受竞业限制义务的约束,即便签有行业保密协议,也是一样的。

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