工伤一次性医疗补偿金怎么算？
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一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
关于一次性工伤医疗补助金，不同地方的发放标准都不一样，以上海为例，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金将合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上海市上一年度职工月均工资。五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
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一次性工伤医疗补助金怎么算？一次性工伤医疗补助金是按照省、自治区、直辖市人民政府规定的具体标准来算的。而每个地区的一次性工伤医疗补助金都不一样。像北京的标准为3至18个月的本市上年度职工月平均工资。
2020.09.03 183 -
一次性工伤医疗补助金怎么算一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，每个地区的一次性工伤医疗补助金都不一样。像北京的标准为3至18个月的本市上年度职工月平均工资。
2020.06.17 191 -
工伤一次性医疗补助金是怎么算的领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项： （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； （三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
2020.06.27 302
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工伤赔偿一次性医疗补助金怎么算
员工的一次性伤残补助金是在劳动能力鉴定结果下达之后申请工伤待遇审核，在通过审核后60天内下达到待遇审核表上选择的账户上。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残
2022-02-05 15,340 -
工伤一次性医疗补助金怎么算？
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2022-05-30 15,340 -
工伤一次性医疗补助金怎么算
员工正常辞职程序：1。如果您的劳动合同尚未到期，需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，部门领导签署意见后报人力资源部。2、人力资源部逐级申请，经总经理、董事长批准后，人力资源
2021-11-30 15,340 -
一次性工伤医疗补助金怎么算
一次性伤残补助金按照职工受伤前12个月的平均工资计算。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按职工离职前12月的平均工资计算。 如果离职前12个月的平均工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%
2022-02-05 15,340
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一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,567 2022.04.17 -
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九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,400 2022.06.22 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,375 2022.05.11
