劳动纠纷一审大概要多长时间结案？
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劳动纠纷结案时间，需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉的，需要六个月时间。 根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
我国法律规定: 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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劳动纠纷案件最长需要多少时间结案我国法律规定: 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
2020.05.23 144 -
离婚纠纷案件需要多长时间审结离婚纠纷案件审结时间根据案件的适用程序而异。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长
2022.04.13 249 -
政审大概多长时间出结果政审大概一个星期左右会出结果。具体情况看当地武装部需要政审的人数，政审安排在体检之后。政审工作一般应由基层党组织负责进行。政审涉及到的不仅是个人，还有家庭，其中政治思想、是否受过刑事处罚、是否违反国家法律规定等都是政审的考核标准。
2020.05.14 2,484
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劳动纠纷一般法院审判大概多长时间？
劳动争议案件起诉法院后。按照一般程序，一般需要6个月内审结，按照简单程序，3个月内审结。适用普通程序审理的人民法院案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月
2021-11-18 15,340 -
劳动纠纷二审判决时间大概是多长时间？
二审的审限为三个月，自立案之日起三个月内作出判决书或裁定书，特殊情况下可经院长批准延长。 需要注意的是，该审限不包含送达时间、公告时间等法律规定不计入审限的时间。
2022-07-26 15,340 -
劳动纠纷2审立案后多长时间结案
1、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。 2、有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 3、人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
2022-05-28 15,340 -
抚养纠纷审理大概多长时间
正常要3－6个月。根据《民事诉讼法》第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。
2021-11-19 15,340
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劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲
5,171 2022.04.17 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,585 2022.04.15 -
00:59
一审审限最长多长时间一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的，那么通常需要让本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长审理时间的，需要先报请上级人民法院获得其批准。 人
3,425 2022.04.17
