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男职工可以享受的护理假最多有几天男职工享受的不叫护理假，享受的是陪产假。每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。北
2024.01.23 71 -
员工最多可以享受多少天产假女职工产假是九十八天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2020.12.25 156 -
孕期期间可享受的假期1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.11.15 334
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女职工在什么情况下可以享受产假, 流产假期间到期产妇医保享受多久
产假是针对女职工而言，女职工解除或者终止劳动关系，不再具有职工身份，失去了享受产假的前提条件，自解除或者终止劳动关系之日起，不再享有产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家
2022-03-04 15,340 -
北京男方休产假期间, 男方能享受多少天生育津贴?
市人力社保局：依据关于调整本市职工生育保险相关政策的通知京人社医发[2016]99号文件的规定，根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假30天，取消晚育假30天的规定，本市参加生育保险人
2022-03-10 15,340 -
江苏男职工产假延长30天后，男方能否继续享受产假期间的陪护假请假
你不能再享受陪产假。经修订的《江苏省人口与计划生育条例》第四十一条规定：不符合本条例规定生育子女的，男女双方应当分别依照国务院《社会抚养费征收管理办法》和本条例规定缴纳社会抚养费，且不享受本条例第二十
2022-02-27 15,340 -
2022年产假规定妇女可享受产假共几天
1、根据我国相关法律法规规定，女职工产假不得少于90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条，女
2022-12-06 15,340
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01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,236 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,518 2021.03.24 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,944 2022.05.11
