抑郁症的劳动法解释
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
抑郁症是一种精神状态或精神健康疾病，不是由职业病危害引起的，也不属于职业病的范围。然而，工人的健康权受法律保护。一般抑郁症不太可能被认定为职业病。但患有抑郁症的员工，除严重违纪／违法／死亡外，不得在医疗期间终止劳动合同。
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一般来说，夫妻一方患有抑郁症，另一方是可以提出离婚的。 在我国人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。夫妻一方抑郁症如果久治不愈的，夫妻感情不再，难以共同生活一起的，一方可以向人民法院起诉要求离婚，经法院审理认定双方感情破裂的，可以判决离婚。
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
-
抑郁症离婚调解是否合法法律没有关于抑郁症离婚的特殊规定，一方有抑郁症，另一方可以要求离婚。双方都愿意离婚的，可以签订离婚协议书，然后去婚姻登记机关申请离婚登记。如果一方不愿意离婚，想要离婚的一方只能去法院起诉离婚。
2021.02.11 84 -
-
抑郁症打人犯法吗抑郁症打人是犯法的，但是如果抑郁症已经严重到导致犯罪嫌疑人彻底失去了控制自己行为的能力，如果出现了以下几种情况： 第一种是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的犯罪嫌疑人，可以进行从轻或者减轻处罚； 第二种是犯罪嫌疑人已经完全不能辨认或者已
2023.12.02 6,972
-
劳动法如何保护抑郁症
抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病，不是职业病危害所产生，不属于职业病范围。但是，劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工，在医疗期内，劳动合同不得解除，当然员
2022-05-29 15,340 -
抑郁症能保释吗
法律上规定的抑郁症可以保释吗的回答是办理保外就医有严格的法律审查批准程序，并且需要对申请保外就医的人员进行疾病伤残鉴定或者由指定的医疗机构出具诊断报告，符合条件的才允许保外就医。
2022-07-21 15,340 -
抑郁症可以解除劳动合同吗
答：1、单位解除劳动关系需符合法定条件，疾病的具体情况只是其中考虑因素之一，2、有医疗期，工龄不同期限不同。3、满一年支付1月。4、医疗保险。五、你的维权途经包括申请撤销、要求赔偿金、医疗等多种途经，
2022-03-16 15,340 -
劳动法会怎样保护抑郁症?
抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病，不是职业病危害所产生，不属于职业病范围。但是，劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工，在医疗期内，劳动合同不得解除，当然员
2022-05-31 15,340
-
01:06
抑郁症离婚补偿标准根据我国婚姻法第四十六条的规定，一方因为婚姻患有抑郁症，或者在婚姻关系存续期间内患上抑郁症，都不属于法定的离婚赔偿或补偿的情形。换句话说，抑郁症不能要求对方支付离婚补偿或者离婚赔偿。但是需要注意的是，如果能够证明对方存在法定过错的行为，就可
2,329 2021.04.25 -
01:14
妻子有抑郁症能离婚吗离婚方式有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指，夫妻双方已经达成书面的离婚协议书，共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，只要是自愿的，有没有抑郁症都可以协议离婚。 诉讼离婚指的是，夫妻双方感情确实已经破裂，向有管辖权的人民法院
1,219 2022.04.17 -
01:10
对方有抑郁症怎么离婚抑郁症的病人可以通过登记离婚，也可以通过诉讼离婚的方式来离婚。首先，抑郁症病人并不属于无民事行为能力人，因此抑郁症的病人也可以亲自去办理离婚手续。实践中，不能够单独办理离婚手续的无民事行为能力人主要是指，不具备辨别事物能力、无法独立从事民事
2,720 2022.05.11
