辞退我,公司不同意调岗怎么办?
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《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”工作岗位的变更属于劳动合同内容的变更,而变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商,并采取“书面形式”。工作岗位的变更属于劳动合同内容的重大变更,劳动者不接受工作岗位的调整,并不属于不服从公司工作安排,若公司因此解除劳动合同则属于违法解除,劳动者有权要求公司支付经济补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金。 作为相对优势一方的用人单位,在需要变更与劳动者签订的劳动合同内容时,应与劳动者进行充分的协商,并以书面形式确定所需变更的内容,尊重劳动者的权利,不能随意调整劳动者的工作地点、工作岗位等,以免给劳动者履行原劳动合同造成实质影响。
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调岗不同意公司又不辞退的解决方法具体如下:调岗不同意,公司又不辞退的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;如果劳动者在试用期的,可提前三日通知用人单位,就能解除劳动合同;但前提是要与该调岗的公司商量好协商好才可以进行调岗的,但如果不同意的情况下是不可以随意调岗的,否则公司也是可以起诉的。
调岗不同意公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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调岗不同意公司又不辞退怎么办?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,同时工资待遇等不降低,与劳动合同约定的岗位
2020.06.20 428 -
调岗不同意的公司又不辞退怎么办
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2020.07.28 274
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不同意调岗公司又不辞退我怎么办?
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2022-04-15 15,340 -
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2022-04-21 15,340 -
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2022-01-29 15,340 -
因调岗不同意被公司辞退,我该怎么办?
如果你与公司所签订的劳动合同或公司的规章制度没有规定公司有调岗的权力,或者公司没有按照相关的规定对你进行调岗,则属于违法对你进行调岗,那么你有权不接受,如果公司以此为由开除你,你有权向公司主张双倍的经
2022-03-20 15,340
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公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
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