工伤维权有哪些法律文书
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工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序：第一步：没有签订劳动合同的，用人单位又不配合申请工伤的，则应当先向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系；第二步：如果单位不申请工伤认定，则从受伤之日开始一年内，员工及家属可向用人单位所在县区级劳动部门申请工伤认定；第三步：单位所在地劳动能力鉴定委员会做劳动能力丧失等级鉴定。对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定；第四步：向单位所在在县区劳动争议仲裁委员会进行仲裁，要求赔偿。对于不能协商解决工伤待遇的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决；第五步：如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书次日起15日内，向用人单位所在地县区人民法院提出民事诉讼，要求赔偿工伤待遇，由人民法院作出民事判决；
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