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雇主不发薪水要怎样办找谁帮助

2022-06-19 08:39

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山西在线咨询顾问团

2022-06-19回复

专业分析:

劳动者按限定辞工,用人单位不应予扣发薪水。根据《劳动合同法》第三十七条限定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。”劳动者按此限定辞工是合法的,并不需要用人单位准许,时间一到能够去职。不过劳动者要留存好按限定辞工的证据。如果用人单位因此扣发薪水,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),能够再要回薪水。

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