图书馆管理员管理制度及好处
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一、总则：严格执规章制度，保持馆内的清洁卫生和良好秩序。 二、管理制度： 1、及时办理登记手续，建好三本簿册：1.图书种类登记册；2.图书分类登记册；3.图书借阅登记册。凡添置图书要及时上册，图书分类入柜，专柜保管，分类、号目整理有序。 2、严格安全措施，防霉、防蛀、防尘、防鼠咬。 3、管理员要认真办理借阅登记手续，员工借阅图书一般不得超过十天，超过十天需办理续借手续，超过三十天作遗失处理。对遗失者要追还书款。 4、企业图书馆不向外开放。外单位急需借阅，经总经办同意可办理借阅手续。 5、管理员要认真负责工作，每月清查图书一次，填写图书变动情况表，室内保持清洁，搞好清卫工作，柜窗上不积悬灰。 6、未经同意，非管理人员不得入内。
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图书馆管理制度规定包括图书馆开放时间、借阅手续、借阅的数量和时间以及工作人员管理等。其中具体有只要是院内职工、进修、实习人员借阅书刊或者在电子期刊阅览室上机，就必须遵守图书馆的一切规定，持胸卡等有效证件办理借阅手续。
1、对医保患者要验证医保（社保）卡、身份证及本人是否一致。 2、定期对复诊患者进行身份核对，并有记录。 3、严格执行各项已公示的收费标准。 4、社保卡由患者自行携带，不得交放诊所管理。 5、建立会诊汇报制度，对符合转往上级医院收治的患者应及时转院。 6、如有利用参保患者的名义为自己或他人开药、检查治疗的，经查清核实后将进行处罚，并取消医保处方权。 7、严禁串换药品、串换诊疗项目、串换病种、乱收费、分解收费等行为。
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图书馆及图书馆用途管理规定
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债权债务管理制度以及融资比例的好处
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