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原岗位取消员工不愿意转岗怎么办用人单位就调岗问题与劳动者协议不一致的，可以支付劳动者一个月经济补偿后，解除劳动合同。调岗是指对劳动岗位进行调整，调岗的原因有很多，如因为技术的革新造成原岗位的取消、劳动者不能胜任现有岗位等，但用人单位一般不能单方调岗。
2020.08.19 1,556 -
房东不让转让门面怎么办房东不让转让门面的，可以与房东进行协商。如果协商后，房东仍然不同意转租门面的，且因为自身原因不能再履行租赁合同，那么只能提前解除租赁合同，承担违约责任。根据2021年实施的《民法典》第七百一十六条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给
2021.01.08 401 -
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公司转岗不给调岗怎么办
1.关于公司的转岗、调薪，公司应当证明你不符合原岗位要求，如因你休假原岗位已经有其他员工，该公司要求你调岗的要求是合法的，调薪则应当根据你公司的具体规章制度根据同工同酬的原则支付你相应的工资。 2.关
2022-02-02 15,340 -
公司随意让员工转岗怎么办
1、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、根据以上，变更劳动合同需采用书
2022-05-05 15,340 -
转让债权，不能转让怎么办
(一)根据合同性质不得转让;基于特定当事人的身份关系签订的合同，比如雇佣合同 (二)按照当事人约定不得转让;当事人签订合同时约定，未经同意，禁止权利人转让权利的。(三)依照法律规定不得转让。
2021-06-19 15,340 -
房东不让转让怎么办
房东不允许转让可以先于房东协商。协商顺利，房东可能同意转让。如果房东仍然不同意转让，自身的确因为实际原因不能在承租，那么只能单方提前解除租赁合同，依据合同约定承担违约责任。根据《民法典》第七百一十六条
2022-06-04 15,340
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公司让待岗不开除怎么办公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、
10,022 2022.05.11 -
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债权转让债务人不还怎么办债权转让，债务人不还的处理方式分情况讨论：如果债权转让通知了债务人的，该转让对债务人发生效力，债务人应当对受让人履行债务。债务人不还的，受让人可以向法院起诉要求其履行债务；如果债权转让没有通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债务人应当对
1,414 2022.05.11 -
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股权转让怎么办理股权转让分为两种情况，一种是股东内部之间的转让，只需要签订股权转让协议，依法到工商登记部门办理工商登记即可。 第二种是对外转让，程序共有以下几个步骤： 1.与交易对象，就交易的标的、价款等基本内容达成初步的意向。 2.以书面方式征得其他股东
5,273 2022.04.17
