您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同n=2n作废

劳动合同n=2n作废

2023-02-13 11:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-02-13回复

专业分析:

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料: (一)本人身份证明; (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明; (三)失业登记及求职证明; (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动赔偿n+1和2n的区别如下: 1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职,属于正常经济补偿; 2、n+1与2n在+1上存在区别。+1为所谓的代通知金,提前30天通知就不用支付,如果没有提前30天通知,那么就需要支付这一个月的工资作为代通知金。 一、离职的注意事项如下: 1、辞职应注意提前30天写出书面辞职报告,并按本单位规章制度逐级审批; 2、单位同意劳动者离开公司后,办理交接手续; 3、劳动者应要求单位结清欠薪; 4、用人单位还需要向劳动者出具离职证明,办理档案和社会保险关系转移手续。 二、拖欠员工工资一般可以通过如下方式处理: 1、遇到拖欠员工工资的用人单位,可与用人单位询问协商; 2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁,索要工资; 3、若仲裁以后单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。 综上所述,劳动赔偿n+1和2n的区别在于两者的离职性质不同和n+1与2n在+1上存在区别,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动赔偿n+1和2n的区别如下: 1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职,属于正常经济补偿; 2、n+1与2n在+1上存在区别。+1为所谓的代通知金,提前30天通知就不用支付,如果没有提前30天通知,那么就需要支付这一个月的工资作为代通知金。

律师普法更多>>
  • 劳动赔偿n+1和2n的区别是什么
    劳动赔偿n+1和2n的区别是什么

    劳动赔偿n+1和2n的区别如下: 1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职,属于正常经济补偿; 2、n+1与2n在+1上存在区别。+1为所谓的代通知金,

    2022.06.06 4,437
  • 劳动合同可以作废吗
    劳动合同可以作废吗

    劳动合同可以作废。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订,双方达成合意即可变更劳动合同约定的内容。所以劳动合同可以作废。

    2020.06.01 529
  • 新签了劳动合同旧合同作废吗
    新签了劳动合同旧合同作废吗

    一般是作废的,具体还要看你们新合同中对旧合同的作废是如何约定的。

    2020.09.07 592
专业问答更多>>
  • 劳动合同法n 2n还是n 2n+1

    劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳

    2022-02-09 15,340
  • 劳动合同怎么填写n() 2n作用

    【2】你应该按照《劳动合同法》第37条,提前30天以书面形式通知劳务公司解除劳动合同。【3】劳务公司应该通知幼儿园你解除劳动合同的情况。劳务公司和幼儿园有劳动协议。【4】幼儿园发工资,应该到你离开幼儿

    2023-02-13 15,340
  • 劳务派遣人员解除劳动合同补偿n+2n+2n+1什么意思

    劳务合同补偿金找派遣公司用人单位是退工回派遣公司,如果派遣公司解除劳务合同,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之

    2023-02-13 15,340
  • 劳动赔偿n+1和2n的区别

    劳动赔偿n+1和2n的区别如下:1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职,属于正常经济补偿;2、n+1与2n在+

    2023-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 作废的合同要撕毁吗 01:05
    作废的合同要撕毁吗

    作废的合同要撕毁。但是撕毁合同不是解除合同的方式,但从证据角度,合同撕毁后,一方不承认合同内容,主张合同内容的一份就有败诉风险。具体如下: 1、双方分别持有的合同都被撕毁,如未履行且一方拒不承认的,视为未签署过生效合同; 2、双方分别持有的

    1,736 2022.04.17
  • 劳动协议算劳动合同吗 01:32
    劳动协议算劳动合同吗

    劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但

    1,948 2022.05.11
  • 劳务合同跟劳动合同的区别 01:14
    劳务合同跟劳动合同的区别

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议,劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同,前者的主体之间具

    6,398 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?