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上班期间被隔离有工资吗？上班期间被隔离可以获得工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2020.03.29 153 -
上班期间被隔离有工资吗上班期间被隔离有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2020.08.19 275 -
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自我隔离上班后本公司有工资吗
有的，如果用人单位在家隔离时安排员工在家工作，员工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如果符合隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍需返岗，企业可向卫生行政管理部门寻求帮助，并要求协助强制隔离。根据《传染
2021-12-14 15,340 -
公司上班会不会有被隔离的工资
工作中被隔离有工资。企业职工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的，应当在此期间支付职工的工作报酬。雇主不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。工资应以法定货币支付，不得以实物或证券代替货币
2021-11-06 15,340 -
工作自我隔离期间有工资吗
对于新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业职工，企业应当在此期间支付职工的工作报酬。
2022-01-01 15,340 -
在家隔离上班工资有必要吗
企业因疫情防控影响不能上班的员工，应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工工作报酬，劳动合同不
2021-12-12 15,340
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自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,333 2022.09.06 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,663 2022.05.11 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,077 2022.05.11
