法院工作人员擅自不受理案件的如何处罚
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依据我国是的法律的规定,违反法律的规定,擅自对应当受理的案件不予受理的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分,最严重可以开除。 民事案件立案标准 1、原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。即原告必须是具有诉讼权利能力的公民、法人或其他组织同时原告必须是由于自己的民事权益受到侵害或与他人发生争议而向人民法院提起诉讼即原告与其案件存在着法律上的利害关系。 2、有明确的被告。除非讼案件外原告起诉必须明确指出侵害其民事权益或与其发生民事权益争议的被告是谁如果没有明确具体的被告诉讼程序就无从进行法院也无法对案件进行审理。 3、有具体的诉讼请求、事实和理由。原告起诉必须明确指出要求人民法院保护其民事权益的内容对被告实体权利请求的内容以及提出诉讼请求的事实依据和理由这是起诉书的核心内容。
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员工擅自离岗可以解除劳动合同,但需符合以下情况:没有劳动保护的;没有按时支付劳动报酬的;没有缴纳社会保险费的;损害劳动者权益的;劳动合同无效的;其他可以解除的情形。
先要单位通过书面形式送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班。写清楚如限期内不上班的处理措施。当员工擅自离职达到可以辞退标准的时侯,那么单位应该把解除劳动关系的事宜公开,并通过书面的形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。
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